爲了幫助新員工更好(hǎo)地了解東湖高新區及集團公司，熟悉企業文化，強化企業認同感和榮譽感，提升綜合素養，更好(hǎo)地融入團隊、适應工作，集團綜合管理部于2019年9月25日至9月27日組織集團公司本部及各直屬單位的70餘名新員工進(jìn)行了爲期三天的新入職員工培訓。一、認識自己
培訓首日，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理汪志忠和集團公司黨委委員、總經(jīng)濟師周凡出席并分别作開(kāi)班發(fā)言，爲新員工介紹了集團公司的發(fā)展曆程、主要職能(néng)、實力業績和未來發(fā)展規劃，鼓勵新員工將(jiāng)個人追求融入企業改革發(fā)展全過(guò)程。與此同時，汪總作爲“過(guò)來人”，他在講話中指出，新員工肩負著(zhe)科投集團未來發(fā)展的重任。汪總對(duì)新員工提出明确要求，要有追求、想幹事(shì)，善學(xué)習，會幹事(shì)，勤實踐、幹成(chéng)事(shì)，守底線，不出事(shì)，勇當集團公司改革發(fā)展先鋒，希望各位新員工能(néng)夠努力珍惜集團提供的機遇和舞台，增強責任、擔當和奉獻意識，爲集團公司的改革發(fā)展貢獻自己的力量。周總也對(duì)新員工提出了具體要求：調整心态，保持勤奮好(hǎo)學(xué)的上進(jìn)心，自覺將(jiāng)自身發(fā)展與企業發(fā)展聯系起(qǐ)來。
No one but ourselves can degrade us.
二、結識朋友
在新員工自我介紹環節中，來自集團本部和各直屬單位的78名新員工走上講台依次作了簡要的自我介紹，讓新員工迅速打破隔閡，對(duì)彼此有一個簡單了解。公司老員工代表陳越等5人也借這(zhè)次培訓的機會，紛紛結合自身成(chéng)長(cháng)經(jīng)曆和工作實際，暢談人生感悟，分享工作經(jīng)驗，交流工作心得。
三、認識公司
集團融資中心總監金波、綜合管理部部長(cháng)方紅英、投資發(fā)展部副部長(cháng)楊潔、資産公司總經(jīng)理黃砺威、産業園公司總經(jīng)理王樂、産業投公司總經(jīng)理林楓、教育投公司副總經(jīng)理倪帆以及光谷置業公司總經(jīng)理助理羅慶等中心、單位（部室）負責人分别介紹了各職能(néng)部門（單位）業務現狀與未來發(fā)展方向(xiàng)，讓新員工們對(duì)公司的發(fā)展曆程、規章制度、工程業績、重點項目工程概況和企業發(fā)展過(guò)程中所獲得的各項成(chéng)就有了更爲直觀的了解，加強了新員工對(duì)企業的認識。
No one but ourselves can degrade us.
四、認識高新區
爲進(jìn)一步幫助新員工認識當前宏觀經(jīng)濟形勢、把握經(jīng)濟發(fā)展規律，進(jìn)一步開(kāi)拓視野、轉變思路，助推集團公司各項工作高質量發(fā)展，本次培訓特邀了中南财經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院朱巧玲教授以及武漢高登咨詢公司金虹分别爲大家講授“中國(guó)宏觀經(jīng)濟形勢與中美貿易戰”和集團建設項目制度管理。他們的授課内涵豐富、數據詳實、分析精到，具有很強的前瞻性、指導性和針對(duì)性，爲我們送來了一場豐盛的精神食糧，讓大家對(duì)全球經(jīng)濟形勢有了更加深入的認識，并加深了新員工對(duì)集團公司建設項目全流程的了解。
培訓最後(hòu)一天，集團綜合管理部組織新員工前往 新光谷展廳和武漢天馬微電子有限公司進(jìn)行了參觀學(xué)習。新光谷展廳充分融合了“靈、新、精、準、彙”的智慧化展館設計體系，讓新員工們在高科技震撼技術手段的輔助下、在沉浸式的觀展環境中，充分了解了東湖國(guó)家自主創新示範區的創新創業成(chéng)就，領略到了武漢光谷的發(fā)展盛況和獨特魅力，深刻感受到集團公司的業務與高新區的發(fā)展密切相連。随後(hòu)，新員工們又來到集團公司參股企業-武漢天馬微電子有限公司參觀，在天馬微電子公司工作人員的講解下，從産品展示到工藝生産方法等，新員工們對(duì)光電功能(néng)材料有了一個全面(miàn)的認識，拓展了視野，讓新員工們真正感受到先進(jìn)技術對(duì)人類生活發(fā)展的影響，也讓新員工了解到集團公司在高新區重大産業項目建設中發(fā)揮的重要作用，增加了新員工的集體榮譽感。
No one but ourselves can degrade us.
五、超越自我
新員工一行前往馬鞍山森林公園進(jìn)行團隊素質拓展活動，在炎炎的烈日下，一起(qǐ)揮灑青春的汗水。在專業教練們的帶領下，新員工身著(zhe)統一訓練服，分成(chéng)4組進(jìn)行比拼。在團隊拓展環節，各位新員工全情投入、緊密合作、彼此信任、相互啓發(fā)，在歡聲笑語與成(chéng)員共同的努力中，4個組都(dōu)成(chéng)功完成(chéng)了急速60秒、笑傲江湖、逐鹿中原等極具挑戰性的拓展項目，展現了昂揚向(xiàng)上的精神面(miàn)貌，增強了員工間的團結協作能(néng)力，強化了團隊紀律和執行力。
