科投集團旗下光谷産業投資公司成(chéng)立6年來，始終將(jiāng)員工學(xué)習培訓作爲一項戰略任務來部署、推進(jìn)、落實，公司在成(chéng)立之初提出打造一支“專業、專注、創新、高效”的投資團隊，每年都(dōu)會根據工作實際制定學(xué)習培訓計劃并嚴格落實，將(jiāng)學(xué)習培訓列入企業文化建設的重要組成(chéng)部分。
2016年，我們針對(duì)财務、法律、投資等方面(miàn)進(jìn)行專題培訓，夯實員工基礎理論知識。 2017 年，我們充分利用投資企業和中介機構資源，邀請華星光電、長(cháng)江存儲、德勤會計事(shì)務所等專家開(kāi)展了 6 期“産業講堂”活動，豐富員工知識結構。 2018年，我們派員工參加物聯網博覽會、光博會、小米AIoT開(kāi)發(fā)者大會等行業盛會及中信資本市場論壇等專業論壇，開(kāi)拓員工視野。 2019年，我們組織内部行業研究和分享，要求員工在深入了解行業專業知識的同時，用通俗易懂的話語向(xiàng)大家講解，提升獨立研究和高效表達能(néng)力。 2020年，我們制定《員工素質提升方案》，系統性安排全年學(xué)習培訓工作，將(jiāng)個人素質能(néng)力提升納入績效考核，建立學(xué)習分享評分獎勵機制，進(jìn)一步提高學(xué)習效果和培訓質量。 2021年，我們深入踐行全員投資人理念，將(jiāng)全體員工分爲4個投資小組，完成(chéng)了顯示面(miàn)闆、智能(néng)制造、汽車電子、半導體等四個行業的深入研究和分享，提升團隊協同研究和主動學(xué)習能(néng)力。 6年來，我們組織了90餘次内外部培訓和分享，形成(chéng)了30餘篇行業研究報告，2人獲得學(xué)曆提升，1人通過(guò)CFA（特許金融分析師）考試，1人通過(guò)FRM（金融風險管理師）考試，2人通過(guò)注冊會計師考試，2人通過(guò)法律職業資格考試，6人獲得中級經(jīng)濟師職稱。截止目前，公司員工碩士及以上學(xué)曆占比69%、中高級職稱占比34%、5人爲中國(guó)注冊會計師，1人爲澳洲注冊會計師，6人具有法律職業資格。公司已形成(chéng)崇尚學(xué)習、樂于分享的良好(hǎo)氛圍。 在曆年學(xué)習培訓取得初步成(chéng)效的基礎上，2022年我們將(jiāng)進(jìn)一步創新學(xué)習形式、豐富培訓内容，開(kāi)展以4個專項研究課題（新能(néng)源汽車産業鏈課題、企業破産重整課題、企業上市課題、企業融資課題）、1個行業深度培訓（知芯計劃）、N個行業基礎研究爲主要内容的“4+1+N”系列學(xué)習培訓活動。 光谷産業投資公司將(jiāng)持續開(kāi)展員工學(xué)習培訓活動，將(jiāng)學(xué)習培訓作爲提升員工綜合素質的重要手段，作爲增強公司核心競争力的重要舉措，作爲企業文化建設的重要組成(chéng)部分，促進(jìn)員工和公司共同成(chéng)長(cháng)、共同進(jìn)步。
